会社負担額 / 従業員手取り / 案件利益 計算ツール（標準報酬月額対応）
社会保険は「標準報酬月額（等級表）」で計算（協会けんぽ／厚生年金）。所得税は概算。労災はサービス業想定の低率初期値。
注意：使用の際はディセクテラ大森の許可を得てください
入力
勤務地（都道府県 / 協会けんぽ支部）
健康保険（医療分）は都道府県別率。社保は標準報酬月額（等級表）で計算します。
年齢
40〜64歳の場合、介護保険料率（全国一律）を加算します。
所定労働日数（デフォルト21）
有休取扱
入社後半年まで
入社7ヶ月以上1年半まで
入社1年半以上2年半まで
入社2年半以上3年半まで
入社3年半以上4年半まで
入社4年半以上5年半まで
入社5年半以上
給与額（月額・課税対象想定）
交通費（月額）
社会保険の「報酬」には原則含まれる想定で算定します（通勤手当等）。
その他手当（月額・課税対象想定）
住民税（手動入力してください）
配偶者の有無
なし
あり
控除対象扶養人数
雇用保険（年度プリセット）
令和7年度（確定）
令和8年度（案/見込み）
必要なら率を直接上書きしてください。
労災保険料率（会社のみ・%）
サービス業想定の低率初期値です（業種が違う場合は調整）。
雇用保険（従業員負担・%）
雇用保険（会社負担・%）
案件単価（月額）
端数処理
円未満四捨五入
円未満切り上げ
円未満切り捨て
再計算
入力を保存
初期化
率：—
標準報酬：—
・所得税は概算（年換算→給与所得控除→基礎控除等→速算）。
・交通費は「所得税の課税対象外想定」として所得税計算から除外（手取りには加算）。
・社保算定の報酬月額は「給与＋その他手当＋交通費」で表示します（運用に合わせて調整可）。
結果
総負担額（会社）
—
社会保険＋労働保険＋子ども・子育て拠出金＋給与＋交通費＋手当＋有休負担
手取り額（従業員）
—
（課税総支給 − 控除）＋交通費
利益額（月額）
—
案件単価 − 会社総負担額
利益率
—
利益 / 案件単価
会社負担額（内訳）
従業員手取り（内訳）
注意：使用の際はディセクテラ大森の許可を得てください